凭证事情需要，，，，，为进一步拓宽选人用人渠道，，，，，加速推进高素质和专业干部人才步队建设，，，，，现面向校园果真招聘5人，，，，，详细事项通告如下：

一、招聘原则

果真、公正、公正、择优录取。。。。。

二、招聘岗位

项目部工程治理类职员5名，，，，，事情所在在安徽省内澳门大阳城建工集团项目驻地。。。。。

三、招聘工具

本科及以上学历并取得响应学位。。。。。其中，，，，，本科学历要求为土木匠程专业（凭证教育部《通俗高等学校本科专业目录》专业代码081001）；；；；；；本科以上学历要求为土木匠程相关专业。。。。；；；；；；竦眯＜都耙陨稀叭谘薄坝乓旖嵋瞪薄坝乓煅刹俊钡壬称呼，，，，，获得校级及以上奖学金，，，，，在校时代担当过一学年以上学生干部，，，，，获得A类赛事以上奖项的优先。。。。。招聘工具为海内通俗高等院；；；；；；蜓Ю换竦媒逃苛粞Х务中心认证的国（境）外高校2025届结业生（须于 2025年7月尾前取得结业证、学位证）及2024届结业未就业的高校结业生（无社保缴费纪录且可提供三方就业协议）。。。。。

四、招聘条件

1.遵守国家执律例则，，，，，具有优异的政治素质、头脑品行和职业品德，，，，，忠实守信。。。。。

2.具有强烈的事业心和责任感，，，，，有阵势意识、团队意识和服务意识，，，，，勤勉敬业。。。。。

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，，，，，以及一定的抗压能力。。。。。

4.有下列情形之一的，，，，，不接受报名：不切合资格条件的；；；；；；涉嫌违纪违法正在接受审查视察尚未作出结论的；；；；；；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；；；；；；被依法列入失约联合惩戒工签字单的；；；；；；其他不适合报名的情形。。。。。

5.入职后须听从公司统一治理。。。。。

五、招聘流程

招聘事情主要包括信息宣布、网上报名、资格审查、能力素质测试、配景视察、体检、招聘用命等环节。。。。。

1.报名时间。。。。。报名时间自通告宣布之日起至2025年3月31日24:00竣事，，，，，逾期不再接受报名。。。。。

2.报名方式

应聘职员可通过网申链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/举行简历投递。。。。。

应聘职员下载并填写《果真招聘允许书》《近支属关系允许书》《岗位分配允许书》（见附件1、2、3），，，，，填写时须包管各项信息完整、真实、准确、有用，，，，，提供电子版和签字扫描件举行上传。。。。。

3.资格审查。。。。。凭证招聘资格条件和简历投递情形，，，，，依据报考职员提供的信息举行资格审查。。。。。招聘岗位与通过资格审查人数比例未抵达1:4的，，，，，视情形延伸报名时间或作废相关岗位的招聘妄想。。。。。资格审查贯串招聘事情全历程，，，，，凡发明应聘职员不切合资格条件的，，，，，作废其报名资格或聘用资格。。。。。

如招聘岗位与通过资格审查人数较多时，，，，，则接纳简历筛选方式择优（依据优先条件）确定入围能力素质评估环节职员。。。。。

4.能力素质测试。。。。。通过资格审查的候选人，，，，，加入能力素质测试。。。。。能力素质测试分为初试、职业行为测试、复试。。。。。详细时间、所在另行通知。。。。。

（1）初试。。。。。视详细人数情形，，，，，接纳笔试与面试相连系的方式。。。。。

如岗位招聘人数与通过简历筛选人数低于1:6比例时，，，，，即接纳面试凭证岗位招聘人数1:3比例确定入围复试人选！！。。ㄈ缧Ч詈1名泛起并列的，，，，，一并进取！！。；；；；；；如岗位招聘人数与现实到面人数比例低于1:3，，，，，则加入初试职员所有进入职业行为测试和复试环节）。。。。。如岗位招聘人数与通过简历筛选人数高于1:6比例时，，，，，即接纳笔试方式确定入围复试人选。。。。。笔试满分100分，，，，，凭证笔试效果由高到低顺序（保存小数点后2位），，，，，凭证1:3的比例确定复试人选！！。。ㄈ绫适孕Ч詈1名泛起并列的，，，，，一并进入复试环节）。。。。。

初试效果和排名将在安徽澳门大阳城建工集团官网公示3天。。。。。

（2）职业行为测试。。。。。由第三方机构对候选人职业行为、心理素质等方面举行线上测试。。。。。职业行为测试一般与复面同步开展，，，，，作为确定考察工具的参考，，，，，与考察情形相互验证、相互增补。。。。。

（3）复试。。。。。接纳半结构化面试的方式，，，，，由第三方机构组织开展，，，，，重点考察候选人的专业素质、综合能力等，，，，，满分100分。。。。。复面效果保存两位小数，，，，，第三位小数按“四舍五入”步伐处理。。。。。复面设置效果及格线为70分，，，，，低于70分不予进入下一环节。。。。。

能力素质测试总效果=初试效果×30%+复试效果×70%。。。。。能力素质测试总效果保存两位小数，，，，，第三位小数按“四舍五入”步伐处理。。。。。能力素质测试总效果和排名将在安徽澳门大阳城建工集团官网公示3天。。。。。

5.配景视察及体检。。。。。凭证应聘职员能力素质测试总效果从高到低的顺序，，，，，凭证招聘岗位人数1:1比例确定配景视察及体检人选。。。。。应聘职员需在三甲医院举行体检，，，，，如应聘职员能提供近三个月的三甲医院出具的康健状态体检表，，，，，可不重新体检。。。。。如候选人配景视察审核缺乏格或职业行为测试效果缺乏格或体检缺乏格或自动放弃的，，，，，可由该招聘岗位效果排名后一位的举行递补，，，，，或核减（作废）该岗位响应的招聘妄想。。。。。

6.讨论决议。。。。。凭证能力素质测试、配景视察和体检等情形，，，，，形功效然招聘情形报告，，，，，提出拟聘人选建议，，，，，提致意徽澳门大阳城建工集团党委会研究决议，，，，，报集团党委组织部备案。。。。。

7.公示与任命。。。。。拟任命职员名单将在安徽澳门大阳城建工集团官网公示7天。。。。。公示无异议后办理任命手续（原则上接到任命通知1个月内入职到岗），，，，，签署三方协议或劳动条约。。。。。

六、其他事项

（一）招聘历程中因应聘职员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未实时回复的，，，，，效果由应聘职员自己认真。。。。。

（二）招聘事情严酷凭证安徽澳门大阳城集团员工招聘治理步伐、澳门大阳城建工集团员工招聘治理步伐执行，，，，，招聘历程严酷执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，，，，，接受纪检监察等部分监视，，，，，落实员工招聘妄想治理和招聘纪实治理。。。。。

（三）拟任命的2025届结业生先到岗实习，，，，，签署实习协议，，，，，取得结业证后按程序办理任命手续。。。。。本科学历凭证2500元/月发放实习人为，，，，，研究生及以上学历凭证3500元/月发放实习人为，，，，，餐补另行发放。。。。。

（四）本方案未尽事宜，，，，，由公司人力资源部认真诠释。。。。。

报名咨询电话：0551-62265216（事情日8:30-12:00 14:00-17:30）

附件：1.《果真招聘允许书》

2.《近支属关系允许书》

3.《岗位分配允许书》